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被動元件大廠國巨今(3)日召開重訊,表示董事會決議辦理現金減資,幅度為30%,減資金額15.1億元,消除股數約1.51億股,減資後實收資本額將降至新台幣約35.23億元。同時也表示今年將發放每股3元的現金股利(含盈餘分配2.55元,資本公積0.45元),再加上減資每股退還股東3元,預計將發出每股6元。

國巨指出,近年來持續調整股本結構,並健全各項財務及營運目標,且今年受惠產品組合調整,毛利率持續上揚,截至去年第4季為止,帳上現金約有新台幣170億元,為有效運用資金,董事會決議辦理現金減資,以調整股本結構並持續改善各項財務指標及增進股東權益。

國巨2016年第4季合併營收達71.88億元,年增10%、季減5.8%,單季歸屬於母公司之稅後淨利為13.35億元,較上一年度大增78.9%,單季每股稅後盈餘2.59元。合計2016年全年合併營收296.16億元、歸屬於母公司之淨利為39.54億元、每股稅後盈餘達6.83元。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

紅色供應鏈挖角台灣人才的危機更嚴峻,龍華科技大學校長葛自祥今(3)日上午在立法院經濟委員會指出,中國大陸挖角台灣的人才已經不只是台大、清大、交大,他們也開始發展應用大學的技職體系,台灣若再不重視技職人才的培育,人才可能都會跑光光。

立法院經濟委員會今天上午舉行「產創條例部分條文修正草案─我國產業創新政策下之全球人才競爭策略」公聽會,葛自祥在會中作出上述表示。

葛自祥在會中一開始表示,要從人口政策去盤點台灣所需的大學數量,以及研究型、技職型等大學的分類,且技職型大學是強調應用,而非研究型大學強調論文與世界排名;同時,要檢視公、私立大學的比例。

他進一步指出,工科學校的產值貢獻高,但需要的設備成本也高,建議政府給予調降學雜費、拉高補助款等政策鼓勵。

針對如何彌補「學用落差」,葛自祥表示,技職型大學教師的升等是以技術能否應用來衡量,而非寫論文。他也鼓勵學生的課餘時間與其去麥當勞打工,不如課餘時間去企業實習,但這對企業來說是資產也是負債,且產業提供的實習人數會受景氣影響而減少,建議政府還是要提供政策誘因。

台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家今天也在會中表示,台灣必須找回技職教育,過去的技職教育已經崩壞,教育的定位不明,畢業後無法為企業所用,學生在畢業後學非所用,導致無法「技術終生」。

張仁家說,一個國家的競爭力、產值獲利,主要是依靠製造業及其核心技術,而非服務業,服務業會因為技術門檻不高容易被取代。過去幾年,傳統產業已外移到薪資較低的地區,政府應該重視傳產製造業兼顧高科技發展,給予優惠與鼓勵。

該如何留住人才,張仁家認為,台灣應以高出1~3倍的薪資水準留人才,也可以鎖定僑生、華人。

『新聞來源/鉅亨網



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